«Не искусственный интеллект, а математика». AI‑тренер рассказывает о своей профессии
Пусть до летающих DeLorean из фильма «Назад в будущее» мы пока не дожили, но футуристические профессии уже становятся частью нашей реальности. Одна из них — AI‑тренер, специалист, который обучает искусственный интеллект. Мы спросили у действующего AI-тренера компании «Яндекс», какие задачи он выполняет, какое будущее ждет эту профессию и правда ли, что нейросети скоро заменят настоящих людей.
Кто такой AI-тренер?
Не так давно на популярных сайтах по поиску работы появилась вакансия будущего сразу от нескольких крупнейших IT-компаний — AI-тренер. Описание вакансии не слишком подробно объясняет специфику работы. Точно известно, что профессия подходит людям, которые обладают навыками написания, редактирования и корректуры текстов: копирайтерам, техническим писателям, журналистам, переводчикам, редакторам.
AI-тренерам предлагается заманчивая удаленка, бонусы за скорость и качество, а из обязанностей выделены разработка моделей для обучений и оценка ответов нейросетей для их дальнейшего совершенствования. Перед приглашением на собеседование кандидатам предлагается выполнить несколько тестовых заданий для проверки именно тех навыков, которые в будущем потребуются на рабочем месте.
Эту информацию можно получить из описания вакансии.
А что же на самом деле? Мы поговорили с экспертом в области обучения нейросетей, который подробно рассказал, кто такой AI-тренер и что входит в его повседневные рабочие задачи.
Еще по теме
AI-тренер — самое важное звено в обучении нейросети. Он показывает нейросети примеры качественных ответов и учит выполнять задания, для которых нет готовых решений. Кстати, второе (и более официальное) название профессии — пишущий редактор. AI-тренер много работает с текстами: оценивает, редактирует и пишет с нуля. Хорошие развернутые тексты помогают модели учиться и выдавать релевантные генеративные ответы в поисковых системах и голосовых помощниках. Такой специалист должен качественно проводить фактчекинг и отличать надежные источники от сомнительных. Также в обязанности входит написание и редактура текстов, соблюдение инструкции, регламентов, редакционной политики и других требований. Кроме этого, AI-тренер регулярно проверяет, оценивает и исправляет чужие тексты (в том числе сгенерированные компьютерными моделями).
О достоверности
Фактчекинг — одна из ключевых обязанностей AI-тренера. Обращаясь к голосовому помощнику или поисковой системе, пользователь хочет получить достоверные данные из надежных источников. Поэтому ответы нейросетей тщательно проверяются AI-тренерами.
Верификация может быть сложной задачей, особенно для нейросетей, которые не всегда понимают, что они говорят неправду. В таких случаях требуется глубокое исследование и анализ источников. Для улучшения качества ответов можно использовать «воспитание» нейросетей, показывая примеры правильных ответов и корректируя ошибки. Тут и помогает AI-тренер, который проводит фактчекинг и редактирует «лживые» ответы.
AI-тренер должен уметь не только грамотно писать тексты, но и оперативно разбираться в сложных, незнакомых темах, а также проверять достоверность информации любого вида: от математических уравнений до известных стихотворений. Поэтому работа AI-тренера — это не только про креативный креатив, но и во многом про рутину, большие объемы информации и множество текстов, которые нужно вычитывать и корректировать.
О процессе работы
В описаниях к вакансиям акцент делается именно на тексты и их редактуру. По факту есть несколько основных видов задач:
- фактчекинг и оценка достоверности ответа/источника;
- оценка ответа ИИ + редактирование при необходимости;
- написание нового готового текста (ответа) на основе достоверного источника.
Отдельный пишущий редактор может отвечать за одну задачу или сразу за несколько. Один тренер может заниматься только фактчекингом и оценивать источники: на основе его выбора материал перейдет к другому человеку. Другой же (на основе источника, выбранного предыдущим тренером) напишет релевантный ответ. Более опытные сотрудники могут сразу отвечать за несколько задач: проводить фактчекинг и сразу писать готовый ответ.
То есть важно понимать, что одно задание выполняет несколько человек, чтобы в итоговую выборку попал лучший ответ. Это можно сравнить с воронкой, когда на входе у вас сотни текстов, а на выходе — самые лучшие и релевантные. Один человек не может написать текст, который пойдет в продакшн, — должна обязательно производиться выборка и отсеивание.
Идеальный кандидат
Исходя из описания вакансий, создается впечатление, что AI-тренером может стать практически любой человек: лишь бы имелся опыт работы с текстами и грамотность была на уровне. На деле все немного сложнее.
Главные требования — это, конечно, идеальный русский язык, умение профессионально работать с текстами и проводить качественный фактчекинг. Знания кода и программирования не нужны. Немаловажным плюсом в копилку идеального кандидата будет умение креативно мыслить, обладать хорошим уровнем насмотренности и эрудированности во многих областях знаний. А еще здорово помогает умение быстро набирать текст на клавиатуре. Эта профессия действительно подойдет всем людям, так или иначе связанным с текстами, а также тем, кто не нашел свое место в определенной сфере (например, получил образование журналиста, но не смог найти работу в своем городе). Работу найти не трудно. Кандидату необходимо предоставить качественное резюме и выполнить входное тестирование на платформе. Однако сразу скажу, что тестирование очень трудное: основной упор идет на правила русского языка, структуру текстов и фактчекинг. Если все тестовые задания пройдены успешно, то кандидата зовут на собеседование, где обсуждаются условия работы.
Также в «Яндексе», например, есть крутая возможность повысить свои шансы на получение заветного оффера. Компания периодически проводит набор в школу AI-тренеров. В школе есть два формата обучения: онлайн и оффлайн (в московском офисе). По итогам обучения, если кандидат классно себя показал, можно получить оффер и сразу приступить к работе. По словам Вадима, преимуществ у окончивших школу гораздо больше, чем у людей «с улицы».
Где требуются AI-тренеры
Хотя профессия будущего несколько месяцев находится на слуху, нельзя сказать, что AI-тренеры требуются в каждую компанию. Если вы всерьез нацелены на успешное прохождение собеседования по этой специальности, то искать открытую вакансию стоит на сайтах крупных компаний.
Еще по теме
В первую очередь — это, конечно, IT-компании, которые используют нейросети в поисковых системах, голосовых помощниках, во внутренних инструментах, статьях
и т. д. Я знаю как минимум три компании, в которых есть AI-тренеры: «Тинькофф», «Яндекс» и «Сбер».
Куда расти в профессии и какое будущее ожидает нейросети
На фоне волны развития искусственного интеллекта и нейросетей копирайтеры и технические писатели все чаще задаются вопросом, останутся ли их профессии востребованы, когда ИИ научатся самостоятельно генерировать тексты. Казалось бы, уже сейчас можно сменить сферу деятельности и переквалифицироваться в AI-тренера, чтобы обучать потенциального противника, который грозится в будущем заменить людей. Но, несмотря на огромное количество знаний, они все-таки конечны. Да и нейросети обучаются намного быстрее обычного человека.
Если вы переживаете, что в недалеком будущем ИИ сможет сам стать тренером для других нейросетей, тем самым полностью исключив человека из процесса обучения, то у эксперта на этот счет совсем другое мнение.
Еще по теме
Есть возможность расти как вертикально, так и горизонтально. У AI-тренера есть карьерная лестница: шеф-редактор, руководитель
и т. д. Шеф-редактор отвечает за небольшую команду AI-тренеров (контролирует качество работы, основные показатели, регулярно посещает рабочие встречи, коммуницирует с руководителями, обучает AI-тренеров). Руководитель AI-тренеров отвечает за всю команду: шеф-редакторов и самих тренеров.
В будущем AI-тренеров однозначно понадобится больше. Уже сейчас есть дефицит таких работников. Нейросети не стоят на месте, их нужно улучшать ежедневно. Важно понимать, что нейросети — это не искусственный интеллект, а математика. Они могут помочь в создании контента, но они не могут заменить полностью работу редакторов и копирайтеров.
Вместо того чтобы держать в голове большое количество информации, тренеры смогут использовать нейросети, которые будут помогать им в обучении. Возможно, в будущем нейросети станут не отдельной профессией, а самым верхним уровнем для любой специальности. В целом, сделать искусственный интеллект умнее человека во всем пока не представляется возможным.
Подводя итог, можно сказать, что искусственный интеллект — не замена человеку, а профессия AI-тренера — отличный способ применить свои навыки в развитии востребованной сферы. Причем очень специфичные знания или сложные инструменты для получения профессии будущего не нужны. Так что, если, прочитав нашу статью, вы узнали себя в каждой строчке, то попытайте удачу. Возможно, нейросети ждут именно такого тренера, как вы.
Понравилась статья?
Теги статьи
Похожие статьи
Нам нравится, что вам нравится
Уверены, вы можете не хуже! Напишите статью и получите Бонусы.
Спасибо, что вам есть что сказать
Попробуйте расширить свою мысль и написать статью — и получите за это Бонусы.
Комментарии
Авторизуйтесь, чтобы иметь возможность писать комментарии:
Войти