Как отдыхаем в 2026 году: все о рабочих днях и праздниках

Производственный календарь на 2026 год

Для начала — самое удобное: производственный календарь, который показывает, как отдыхаем в 2026 году на праздники. Сохраняйте в телефоны и добавляйте изображение в избранное — не раз пригодится.

Рабочие и выходные дни

Официальный производственный календарь на 2026 год составлен для стандартной пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье и основан на постановлении правительства о переносе выходных дней.

Всего в 2026 году при графике 5/2 запланировано:

• 243 рабочих дня;
• 104 обычных выходных (субботы и воскресенья);
• 14 нерабочих праздничных дней;
• 4 сокращенных предпраздничных рабочих дня.

Производственный календарь нужен не только бухгалтерам и кадровикам. На его основе считают годовую норму рабочего времени, планируют графики смен и отпусков, ориентируются при расчете зарплаты, больничных и отпускных.

Важно помнить, что этот календарь — базовый. Он рассчитан именно под 40-часовую рабочую неделю. Если у компании шестидневка или сменный график, календарь используют как основу и адаптируют под конкретный режим работы: праздники остаются нерабочими, а вот распределение выходных дней внутри недели может отличаться.

В отдельных регионах к федеральным праздникам добавляются свои, установленные местными законами (например, религиозные или национальные даты). В таких случаях региональные власти официально объявляют дополнительные нерабочие дни, и фактический календарь для жителей субъекта может немного отличаться от общероссийского.

Как отдыхаем в праздники

Главный блок отдыха в 2026 году — новогодние каникулы. Официально нерабочими будут 1−8 января, включая Рождество 7 января. Дополнительным выходным станет 9 января — это перенос с выпадающего на субботу 3 января. Плюс обычные выходные 10 и 11 января. В итоге получается 11 официальных нерабочих дней подряд, а с учетом 31 декабря 2025 года, которое тоже объявлено выходным, отдых растягивается на 12 дней. Первый рабочий день года — 12 января (понедельник).

Отлично, новогодние праздники пережили. Как отдыхаем в 2026-м дальше?

• 23 Февраля — День защитника Отечества, выпадает на понедельник, поэтому получаются длинные выходные: не надо работать с 21 по 23 февраля.
• 8 Марта — Международный женский день, в 2026 году приходится на воскресенье, и выходной переносится на понедельник — 9 марта.

Майские праздники разбиты на две части:

• блок к Празднику Весны и Труда — 1−3 мая;
• блок ко Дню Победы — 9−11 мая.

Между ними остаются обычные рабочие дни, поэтому суммарно майские каникулы в 2026 году короче, чем в последние годы — всего шесть праздничных дней.

Летом нас ждут выходные ко Дню России: 12 июня (пятница) будет нерабочим днем, а вместе с субботой и воскресеньем получатся классические три дня отдыха подряд. Накануне, 11 июня, рабочий день будет сокращенным.

Осенью отдельный выходной выпадает на День народного единства — 4 ноября. Праздник приходится на среду и дает островок отдыха в середине недели. Накануне, 3 ноября, рабочий день также будет сокращен.

Как отдыхаем в праздники в 2026 году — выяснили. Теперь по каждой категории дат пройдемся подробнее.

Какие рабочие дни будут сокращенными

В 2026 году несколько рабочих дней станут короче обычных — их сокращают на один час, потому что впереди праздники. Это общее правило Трудового кодекса. Итак, как отдыхаем в 2026-м перед официальными выходными?

Сокращенные дни в 2026 году:

• 30 апреля — перед Праздником Весны и Труда;
• 8 мая — накануне Дня Победы;
• 11 июня — перед Днем России;
• 3 ноября — перед Днем народного единства.

Эти даты — уже привычный набор: весенние праздники, День России и День народного единства всегда дарят накануне сокращенные смены. Работать в эти дни немного легче: время уменьшается, но оплата остается как за полную смену.

Важно: сокращенный день — это всегда предпраздничный день, а не сам праздник и не день его переноса. То есть если выходной просто «переезжает» на другой день, этот перенос не делает предшествующий день автоматически сокращенным.

Какие праздничные дни будут переноситься

Здесь все строго по постановлению правительства № 1466 от 24.09.2025 — оно определяет, какие выходные 2026 года «переезжают» на другие даты.

В 2026 году переносятся два выходных.

1. Выходной 3 января (суббота) переносится на 9 января (пятницу). Благодаря этому новогодние каникулы растягиваются до полноценной длинной недели.
2. Выходной 4 января (воскресенье) переносится на 31 декабря 2025 года. Поэтому 31 декабря официально становится выходным — редкий случай, но полностью подтвержденный документом.

После этих переносов новогодние праздники выглядят так: с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года — отдых, первый рабочий день — 12 января.

Переносы нужны, чтобы праздничные дни, выпавшие на выходные, не «пропадали»: государство компенсирует их другими датами. Для людей это означает более удобный и логичный ритм каникул.

Норма рабочего времени в 2026 году

В 2026 году при пятидневной рабочей неделе (с двумя выходными — субботой и воскресеньем) будет 247 рабочих дней, включая 4 сокращенных на один час. Для сотрудников, у которых продолжительность рабочей недели составляет стандартные 40 часов, норма рабочего времени на год определяется так: 8 часов в день x 247 дней = 1976 часов, но, поскольку четыре дня сокращены на час, итоговая норма составит 1972 часа.

Если у работника неделя составляет 36 часов, то дневная норма — 7,2 часа. При тех же 247 рабочих днях это дает 7,2×247=1777,4 часа, а с вычетом четырех часов в сокращенные дни — 1774,4 часа.

Для режима с 24-часовой рабочей неделей (что редкость) дневная ставка — 4,8 часа. В таком случае: 4,8×247 = 1185,6 часа, минус четыре часа — 1181,6 часа.

Также календарь предоставляет помесячные нормы рабочего времени. Например, в январе 2026 года при 40-часовой неделе будет 15 рабочих дней и норма — 120 часов (8×15).

Почему это важно? Знание норм рабочего времени позволяет работодателям и работникам правильно рассчитывать зарплату, отпуск, больничные и сверхурочные. Также норма учитывается при сменах графика, если рабочая неделя отличается — скажем, 30 или 33 часа. Например, при неделе в 30 часов норма в год составит около 1478 часов.

Таким образом, чтобы ориентироваться в своих трудовых обязательствах на 2026 год, важно знать именно эти цифры. Если у вас иной график (не 40-часовая неделя) — ориентируйтесь на массу рабочих дней (247) и умножайте на ваше ежедневное время, а затем учитывайте 4 предпраздничных сокращенных дня.

Когда выгодно брать отпуск в 2026 году

Как отдыхаем в праздничные дни в 2026 году — выяснили. А как этим воспользоваться, чтобы законно удлинить отпуск? В 2026 году календарь складывается так, что можно хорошо растянуть отдых, почти не тратя отпускные дни. Собрали самые выгодные периоды с примерами, основанными на официальных данных производственного календаря.

Начало января — лучшее окно

Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Если взять отпуск с 12 по 16 января (5 дней), отдых растягивается почти на три недели подряд. Это идеальный вариант для тех, кто планирует долгую поездку или просто не спешит начинать новый рабочий год.

Февраль — небольшая передышка

День защитника Отечества дает длинный уик-энд: 21−23 февраля. Добавьте отпуск на 24 февраля — получите 4 дня отдыха подряд. Подходит для коротких поездок или просто небольшой моральной перезагрузки.

Март — неделя для отдыха

В период Международного женского дня отдыхаем 7−9 марта. Если взять отпуск 10−13 марта, то ваши личные выходные продлятся аж 9 дней. Идеальный вариант для поездки на горных лыжах, а то и на несколько дней в теплые края.

Май — самое удобное время

Традиционно майские праздники делятся на два блока: 1−3 мая и 9−11 мая. Если оформить отпуск с 4 по 8 мая, вы получаете целых 11 дней выходных. В 2026 году это лучший период для отпуска, на который при этом не придется потратить много своих законных отпускных дней.

Июнь — мини-каникулы

Ко Дню России предусмотрены выходные 12−14 июня. Берете отпуск 15−17 июня — и отдых превращается в почти полноценную неделю. А если добавить к этому 18 и 19 июня, то с последующими выходными 20 и 21 числа получается почти полторы недели гуляний.

Итого — 31 день отдыха, из которых отпускных — лишь 18. А это значит, что у вас еще останется в запасе 10 дней оплачиваемого отпуска, который вы можете запланировать, например, на середину осени.

Как это работает

Праздники уже дают вам кусочки отдыха, а вы просто склеиваете их с отпуском. Это экономит отпускные дни, и в результате за год вы можете отдохнуть больше, чем это позволяет обычный график. А еще учитывайте, что в январе и марте цены на поездки обычно ниже, а в мае — мягкая погода в России и Европе, что делает этот период самым популярным для путешествий.

Важные условия для подбора выгодного отпуска

• График в вашей компании должен быть пятидневным, иначе все эти подсчеты дней для идеального отпуска будут напрасными. А если вы работаете 2/2, то застолбите себе отпуск сразу после выходных, завершая его еще одной парой выходных, — так отдых увеличится на 4 дня.
• Чем раньше согласуете отпуск, тем выше шанс получить желаемые даты. В идеале стоит продумать все свои периоды отдыха в самом начале года, а январские путешествия — еще в 2025-м.
• Сразу после того, как составите свой график отпусков в начале года, покупайте билеты заранее — так вы сэкономите много денег.

Так что в 2026 году выгодных периодов достаточно, главное — выбрать тот, который подойдет под ваши планы и ритм отдыха.