И отдохнуть, и сэкономить: когда лучше брать отпуск в 2026 году
Все мы хотим выжать максимум из отпуска: и отдохнуть как можно дольше, и получить побольше денег. Однако не все знают, что время отдыха напрямую влияет на размер отпускных выплат. Зная особенности производственного календаря, можно спланировать отпуск так, чтобы получить максимум пользы — отдохнуть дольше или увеличить сумму выплат. Рассказываем, когда выгодно брать отпуск в 2026 году с учетом государственных праздников, количества дней в месяце и других нюансов.
Когда выгоднее брать отпуск в 2026 году
В 2026 году россиянам, которые работают по стандартному графику 5/2, предстоит работать 247 дней и отдыхать 118 дней. Чтобы понять, когда лучше и выгоднее взять отпуск в 2026 году, надо разобраться, как платят отпускные.
В России действует строгая система расчета отпускных, которая прописана в Трудовом кодексе РФ, а также в Постановлении Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Важно понимать: отпускные не равны зарплате. Если ваш доход в месяц составляет 60 000 рублей, то совсем не обязательно, что за месяц отпуска вы получите такую же сумму.
Отпускные считают по формуле: средний дневной заработок x количество календарных дней отпуска. Средний дневной заработок берут за 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска: сумму выплат, которые участвуют в расчете, делят на 12 и 29,3 (если год отработан полностью). В расчет обычно входят оклад, надбавки и премии. Не учитывают выплаты за больничные, прошлые отпуска и дни командировок, когда сохранялся средний заработок, а также материальную помощь и разные компенсации (например, проезд и проживание).
Полезный совет: если в течение года вам повышали зарплату, отпуск лучше перенести на период после повышения. Это часто увеличивает отпускные. Если в расчетном периоде были больничные, отпуска без сохранения заработной платы, сумма выплат может оказаться ниже ожидаемой. Это стоит учитывать при выборе дат.
Решая, когда идти в отпуск в 2026 году, важно заранее определить цель. Чего вы хотите: дольше отдохнуть или получить больше денег?
Чтобы подольше отдохнуть
Если ваша цель — максимально продлить отпуск, используйте праздничные дни как «мостики».
1. Февраль. 23 февраля выпадает на понедельник. Благодаря этому россиян ждут три выходных дня — с 21 по 23 февраля включительно. Если вы возьмете отпуск с 24-го по 27-е, получите девять дней отдыха.
2. Март. 8 марта в 2026 году будет в воскресенье, а значит, праздничный выходной переносится на будний день. Если оформить отпуск с 9 по 13 марта, отдых растянется с 7 по 15 марта. Отличный вариант не тратить много дней отпуска, но при этом полноценно отдохнуть.
3. Майские праздники. 1, 9 и 11 мая в этом году — официальные праздничные дни. Возьмите отпуск с 4 по 8 мая — и сможете вместо пяти дней отдохнуть одиннадцать. Однако этот месяц финансово невыгоден. В нем мало рабочих дней, поэтому каждый из них стоит дороже.
4. День России. 12 июня приходится на пятницу. Если взять пятидневный отпуск с 15 по 19 июня, то можно отдыхать с 12 по 21 число — целых десять дней.
5. Ноябрьский отдых. 4 ноября в связи с празднованием Дня народного единства — официальный выходной. Если взять отпуск со 2 по 6 число, получится девять дней отдыха подряд — с 31 октября по 8 ноября.
6. Новогодние каникулы. В 2027 году январские каникулы предположительно продлятся с 31 декабря до 8 января. При этом 9 и 10 числа выпадают на выходные. Значит, мы будем отдыхать одиннадцать дней. А если взять четырнадцать дней отпуска с 17 декабря, то отпуск увеличится до 25 дней.
Чтобы получить больше отпускных
А теперь давайте разберемся, когда лучше брать отпуск в 2026 году, чтобы получить как можно больше денег. Лучше всего отдыхать в те месяцы, в которых больше всего рабочих дней. Ведь чем больше трудовых дней, тем ниже «цена» одного рабочего дня при окладе и тем выгоднее их потратить на отпуск и не потерять в зарплате.
Самые выгодные месяцы для отпускных в 2026 году:
- июль — в нем 23 рабочих дня, 8 выходных и нет государственных праздников;
- апрель, сентябрь, октябрь, декабрь — в эти месяцы по 22 рабочих дня.
Особенно важно это для тех, кто работает в компаниях с окладно-премиальной оплатой. Отпуск может влиять на премии. Во многих организациях бонусы начисляют за фактически отработанные дни или выполнение месячных показателей. Если взять отпуск в коротком месяце, то есть риск не успеть заработать премию. В этом смысле июль, апрель, сентябрь и октябрь выгоднее: рабочих дней больше, и даже с учетом отпуска остается время на выполнение KPI.
Не стоит уходить в отпуск в феврале и мае 2026 года. Это самые невыгодные в плане денег месяцы, так как мало рабочих дней, а значит, их стоимость возрастает. Их лучше использовать для длинного отдыха, а не ради денег.
Пример
Василий получает 100 000 ₽ в месяц, но его рабочий день в разные месяцы стоит по‑разному. В мае рабочих дней мало (100 000 / 18) и день стоит дорого — 5555 ₽. В июле их больше (100 000 / 23) и день дешевле — 4348 ₽. Отпускные же всегда считаются одинаково — около 3413 ₽ за календарный день (100 000 / 29,3). За две недели отпуска Василий получит 47 782 ₽ — независимо от месяца (3414×14). Но если он уйдет в отпуск в мае, то вместо зарплаты за 10 рабочих дней (около 55 550 ₽) он получит эти 47 782 ₽. Разница — примерно 7768 ₽. В июле разница будет меньше (4303 ₽). Поэтому отпуск в мае, феврале и январе ощутимее бьет по кошельку, хотя формально права Василия не нарушены — ему просто оплатили отпуск по среднему, а не по «дорогому» месяцу.
Как можно сэкономить дни отпуска
Чтобы отпуск в 2026 году был действительно выгодным, важно правильно распределить дни отдыха. По ТК РФ каждый работник имеет право на 28 оплачиваемых дней отдыха. Их не обязательно использовать все сразу, а можно разделить. Одна часть должна быть не менее 14 календарных дней, а остальные дни лучше использовать точечно, присоединяя к государственным длинным выходным. Например, к майским праздникам или новогодним каникулам. Так вы потратите минимальную часть отпуска, а отдыхать будете дольше.
Оформляя отпуск, захватывайте субботу и воскресенье. Если в стандартный рабочий период они не оплачиваются, то в отпускные за них также начисляют деньги. Так вы получите оплату за большее число дней, но и потратите больше дней отпуска. А вот государственные праздники, наоборот, лучше не включать. Они и так выходные, но при этом не оплачиваются.
Еще один ключевой нюанс: если во время отпуска был оформлен больничный лист, дни болезни не считаются отпускными. Поэтому отпуск можно либо продлить, либо сэкономить дни и перенести их на другое время по согласованию с работодателем.
Решение, когда выгодно уйти в отпуск в 2026 году, зависит от ваших целей. Хотите больше денег — берите отпуск в июле, апреле, сентябре, октябре или декабре. Хотите дольше отдыхать или сэкономить дни — используйте государственные праздники как дополнение к основному отпуску.
Товары из материала
Понравилась статья?
Теги статьи
Похожие статьи
Нам нравится, что вам нравится
Уверены, вы можете не хуже! Напишите статью и получите Бонусы.
Спасибо, что вам есть что сказать
Попробуйте расширить свою мысль и написать статью — и получите за это Бонусы.
Комментарии
Авторизуйтесь, чтобы иметь возможность писать комментарии:
Войти