ИИ будет отбирать российских Госслужащих: что известно

Администрация северной столицы использует нейросеть, разработанную Национальным исследовательским университетом ИТМО. Кандидаты на госслужбу заполняют анкету, а ИИ все проверяет и ищет несоответствия.

Если стаж или другие биографические данные не подтвердятся, анкета возвращается кандидату на доработку. Если ошибок нет, искусственный интеллект отправляет анкету в базу данных кадрового резерва. Решение о приглашении сотрудника на собеседование принимает уже сотрудник кадровой службы.

Пока идет тестирование ИИ только на кандидатах в молодежный кадровый резерв. В будущем, если тесты пройдут успешно, администрация города планирует расширить функционал, чтобы нейросеть могла анализировать мотивацию кандидата и проверять его документы об образовании.